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简历指导
  • 企业面试支招 复杂面试简单化

    “金三银四”,目前还处在求职高峰期,求职者在进行如火如荼的应聘大战,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来,面对面直接交流的面试无疑… [详细]

    2014年04月28日 21:10

  • 面试过程中如何得到HR的注意?

    很多求职者在求职过程中,都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试,但最终还是不明不白地落选了。那么,如何在面试环节中抓住HR的芳心呢? 不必为“无知”而烦恼 在面试中,经常会遇到一些自己不… [详细]

    2014年04月28日 21:09

  • 职场求职 如何规避学生腔

    “久闻贵单位……”、“给我一个机会,还您一个惊喜”,类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。某专家指出,这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定.专家分析指出,不少用人单位都希望招到有一定社会实践经… [详细]

    2014年04月28日 21:08

  • 职场面试至关重要3分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要… [详细]

    2014年04月28日 21:07

  • 简历上少说“废话”面试一定知己知彼

    简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。 简历:放弃“废话” 我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实… [详细]

    2014年04月28日 21:03

  • 盘点HR反感的四类求职者

    所谓HR管理者对应聘的员工都会有不同的标准,有些人经常求职失败,原因不一定就是他们没有能力,而是因为他们的 一些行为让HR管理者反感。如果HR管理者都觉得你不好,那么你就与这份工作失之交臂了。大部分HR管理者方… [详细]

    2014年04月28日 20:59